В вашей корзине нет товаров

Английская версия сайта
Отдел маркетинга: +7(4872)56-65-00
  • Главная
Профессиональные микрофоны Слуховые аппараты Телефонно-микрофонные гарнитуры Телефонные капсюли Микрофонные капсюли Запчасти и комплектующие Переговорные устройства Устройства микрофонные Вызывные приборы Головные телефоны Шлемы, каски со встроенной гарнитурой Приборы Области применения
   
Array ( [ID] => 706 [~ID] => 706 [IBLOCK_ID] => 1 [~IBLOCK_ID] => 1 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [NAME] => Тульская «Октава» повышает заработную плату [~NAME] => Тульская «Октава» повышает заработную плату [ACTIVE_FROM] => 31.10.2017 [~ACTIVE_FROM] => 31.10.2017 [TIMESTAMP_X] => 31.10.2017 14:35:29 [~TIMESTAMP_X] => 31.10.2017 14:35:29 [DETAIL_PAGE_URL] => /company/news/706/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /company/news/706/ [LIST_PAGE_URL] => /company/news/ [~LIST_PAGE_URL] => /company/news/ [DETAIL_TEXT] =>

Проводимая новым менеджментом модернизация производства позволила в августе-сентябре нарастить объем выпускаемой продукции в среднем на 17% и обеспечить ее оперативную реализацию. Улучшение производственных и финансовых показателей работы предприятия обеспечит увеличение фонда оплаты труда на 1,8 млн. рублей до конца текущего года.

Ранее основным препятствием к комплексному изменению системы мотивации и повышению заработной платы являлось критическое состояние оборудования, низкая загрузка производственных мощностей, а также невыполнение производственного плана.

Анализ финансовой отчетности, проведенный новым менеджментом завода, показал, что ранее на предприятии нарушались требования регионального трехстороннего соглашения о минимальной заработной плате. Часть персонала получала заработную плату на 25% ниже установленного в Тульской области минимума.

Напомним, согласно региональному соглашению, заключенному Правительством Тульской области, Тульской Федерацией профсоюзов и Тульским областным Союзом работодателей, минимальная заработная плата для работников внебюджетной сферы должна быть не меньше 13 тыс рублей.

Новая система оплаты труда сотрудников «Октавы»  построена на современной и инновационной системе грейдов (grade - группировка должностей по определенным основаниям), широко применяемой на Западе. Все должности в штатном расписании завода классифицированы по восьми грейдам. Принадлежность сотрудника к тому или иному грейду определяется с помощью оценки профессиональных компетенций. Внутри каждого грейда установлены диапазоны окладов от самого низкого до самого высокого. Теперь для увеличения зарплаты будет достаточно, повышая квалификацию и производительность труда, получить более высокий грейд.


[~DETAIL_TEXT] =>

Проводимая новым менеджментом модернизация производства позволила в августе-сентябре нарастить объем выпускаемой продукции в среднем на 17% и обеспечить ее оперативную реализацию. Улучшение производственных и финансовых показателей работы предприятия обеспечит увеличение фонда оплаты труда на 1,8 млн. рублей до конца текущего года.

Ранее основным препятствием к комплексному изменению системы мотивации и повышению заработной платы являлось критическое состояние оборудования, низкая загрузка производственных мощностей, а также невыполнение производственного плана.

Анализ финансовой отчетности, проведенный новым менеджментом завода, показал, что ранее на предприятии нарушались требования регионального трехстороннего соглашения о минимальной заработной плате. Часть персонала получала заработную плату на 25% ниже установленного в Тульской области минимума.

Напомним, согласно региональному соглашению, заключенному Правительством Тульской области, Тульской Федерацией профсоюзов и Тульским областным Союзом работодателей, минимальная заработная плата для работников внебюджетной сферы должна быть не меньше 13 тыс рублей.

Новая система оплаты труда сотрудников «Октавы»  построена на современной и инновационной системе грейдов (grade - группировка должностей по определенным основаниям), широко применяемой на Западе. Все должности в штатном расписании завода классифицированы по восьми грейдам. Принадлежность сотрудника к тому или иному грейду определяется с помощью оценки профессиональных компетенций. Внутри каждого грейда установлены диапазоны окладов от самого низкого до самого высокого. Теперь для увеличения зарплаты будет достаточно, повышая квалификацию и производительность труда, получить более высокий грейд.


[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] =>

Руководство тульского завода «Октава» в октябре внедряет новую систему мотивации труда, в том числе повышает заработную плату всем сотрудникам предприятия от 5 до 20%. Улучшению экономической ситуации на заводе способствует модернизация производства, расширение каналов сбыта, а также увеличение объемов выпуска продукции. Это является неотъемлемой частью программы Госкорпорации Ростех по восстановлению тульского предприятия. [С1] 



 [С1]анонс




[~PREVIEW_TEXT] =>

Руководство тульского завода «Октава» в октябре внедряет новую систему мотивации труда, в том числе повышает заработную плату всем сотрудникам предприятия от 5 до 20%. Улучшению экономической ситуации на заводе способствует модернизация производства, расширение каналов сбыта, а также увеличение объемов выпуска продукции. Это является неотъемлемой частью программы Госкорпорации Ростех по восстановлению тульского предприятия. [С1] 



 [С1]анонс




[PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [CODE] => tulskaya_oktava_povyshaet_zarabotnuyu_platu [~CODE] => tulskaya_oktava_povyshaet_zarabotnuyu_platu [EXTERNAL_ID] => 706 [~EXTERNAL_ID] => 706 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => news [~IBLOCK_CODE] => news [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => furniture_news_s1 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => furniture_news_s1 [LID] => s1 [~LID] => s1 [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 31 Октября 2017 [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [FIELDS] => Array ( ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) )
31 Октября 2017
Тульская «Октава» повышает заработную плату
Отзывы наших клиентов
География сбыта
Официальные представители:

Профессиональные студийные микрофоны

Главная > Продукция > Профессиональные микрофоны



Вы хотите оборудовать звукозаписывающую студию и перед Вами встал вопрос выбора профессиональных студийных микрофонов? Или Вас интересует покупка студийного микрофона для домашней студии? Продукция завода «Октава», безусловного лидера в данном сегменте рынка, удовлетворит максимально широкие и разнообразные потребности. Мы занимаемся продажей студийных микрофонов следующих типов: конденсаторные микрофоны, ламповые микрофоны, электретные микрофоны, ленточные и динамические микрофоны. Микрофон любого из вышеперечисленных типов отвечает самым высоким требованиям и стандартам качества, позволит оборудовать любую звукозаписывающую студию – от профессиональной до домашней, прекрасно подойдет для оснащения концертных залов и так далее.


Естественно, если Вы желаете приобрести профессиональный микрофон, Вы столкнетесь не только с вопросом поиска высококачественной продукции, но и с вопросом ее выбора: сегодня профессиональное микрофоны студийные предлагают многие производители, в основном – зарубежные. Поэтому купить микрофон студийный сегодня уже не так сложно: достаточно зайти в специализированный магазин или воспользоваться услугами интернет-магазинов, и Вы увидите достаточно большие количество предложений – микрофонов студийных, цена которых достаточно сильно варьируется. И именно на цену стоит обратить особое внимание. Ведь если у Вас, к примеру, небольшая студия, Вам наверняка не захочется тратить лишних денег на ее оснащение. Дело в том, что, к примеру, профессиональный микрофон под известным зарубежным брендом будет стоить в разы дороже отечественных аналогов. При этом, качество отечественного профессионального микрофона, цена которого является довольно доступной и привлекательной, не уступает качеству зарубежных профессиональных студийных микрофонов. Да и купить продукцию отечественного производства сегодня гораздо проще: любое необходимое Вам профессиональное студийное оборудование всегда есть в наличии, его покупка и доставка не займет много времени.


Именно поэтому микрофоны студийные от завода «Октава» в последние годы пользуются все большей и большей популярностью не только на российском, но и на европейском рынках. И доступная цена – не единственное преимущество профессионального студийного оборудования под торговой маркой «Октава». Ведь высокое качество микрофонов студийных и другого оборудования нашего производства не раз было отмечено на специализированных выставках, удостаивалось престижных наград.


Сегодня производство и продажа микрофонов студийных и другого оборудования является одним из основных направлений деятельности завода «Октава». Помимо этого, мы можем предложить своим клиентам купить разнообразные аксессуары для микрофонов и другого оборудования по самым доступным ценам. Так, политика низких цен при сохранении высокого уровня качества является основополагающей на нашем предприятии: покупка микрофона профессионального не потребует от Вас вложения излишних финансовых средств.


Итак, Вас интересует профессиональный студийный микрофон? Вам интересна доступная цена на данную продукцию? «Октава» - это любой профессиональный студийный микрофон по низкой цене, это продажа оптом и в розницу, это индивидуальные условия на продажу любого оборудования, это цена на весь ассортимент, которая Вас приятно удивит.



Наша история